مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند
کتاب «مدیریت رفتار سازمانی» نوشته زهرا برومند، یکی از منابع معتبر در زمینه مدیریت به شمار میآید که توسط انتشارات دانشگاه پیام نور برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی تهیه و منتشر شده است.برخی از موضوعات اصلی این کتاب عبارتند از:
- مبانی رفتار سازمانی
تحلیل کلی و تعاریف مرتبط با این حوزه
- تاریخچه و پیشرفت رفتار سازمانی
نگاهی به روند تکامل و تاریخچه این رشته
- رویکردهای رفتار سازمانی
معرفی و بررسی انواع رویکردها و گرایشهای موجود در این زمینه
- رهبری و نظریههای مرتبط
بررسی مفاهیم و مدلهای مختلف رهبری
ویژگیهای کتاب
- ساختار منظم
کتاب دارای ساختاری منسجم و فصلبندی شده است که مطالعه آن را برای خوانندگان تسهیل میکند.
- پوشش گسترده
این کتاب به بررسی موضوعات مختلف در زمینه رفتار سازمانی میپردازد و برای دانشجویان و پژوهشگران بسیار مفید است.
- منبع آموزشی
به عنوان منبع درسی در دانشگاه پیام نور به کار میرود و با سرفصلهای مصوب هماهنگی دارد.
ساختار کتاب
کتاب به صورت چندین بخش و فصل سازماندهی شده است که هر بخش به یک موضوع خاص در زمینه رفتار سازمانی اختصاص دارد. هر فصل شامل توضیحات جامع، نمودارها و جداولی است که به فهم بهتر مفاهیم یاری میرساند.
- فصل اول: موضوع رفتار سازمانی
گفتار اول کلیات
گفتار دوم تاریخچه، طبیعت، و حیطه رفتار سازمانی
گفتار سوم گرایش های رفتار سازمانی
- فصل دوم: رهبری
گفتار اول زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
گفتار دوم تئوری های رهبری
- فصل سوم: کاربرد رهبری
گفتار اول سبک ها و عملکرد های رهبری
گفتار دوم عوامل اثر بخشی رهبری
جایگاه زنان و رهبری و …
- فصل نهم: مدیریت تغییر و بهبود سازمان
گفتار اول تغییر
گفتار دوم بهبود سازمان
نقد و بررسی
مزایا
- این کتاب با معرفی مفاهیم پایه و نظریههای رفتار سازمانی، منبعی مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت به شمار میآید.
معایب
- با این وجود، ممکن است افرادی که به دنبال تحصیلات پیشرفتهتر هستند، احساس نیاز به منابع اضافی داشته باشند.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پی دی اف
کتاب صوتی مدیریت رفتار سازمانی
PDF کتاب مدیریت رفتار سازمانی
دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی
پی دی اف کتاب مدیریت رفتار سازمانی
نتیجهگیری
کتاب «مدیریت رفتار سازمانی» نوشته زهرا برومند، منبعی با ارزش برای دانشجویان و علاقهمندان به حوزه مدیریت به شمار میآید. این اثر با ارائه پوشش جامع از موضوعات مرتبط، میتواند به عنوان راهنمایی مؤثر در فهم رفتارهای فردی و گروهی در سازمانها مورد استفاده قرار گیرد.
منبع :https://filetak.com/

نظرات
ارسال یک نظر